在香港雇主和雇员之间在签署协议时应注意些什么

问：在香港雇主和雇员之间在签署协议时应注意些什么？

答：在香港雇主与雇员签署正式《雇佣合约》时，如果公司有《员工手册》和《工作守则》和《保密协议》，必须有条款说明这些属于《雇佣合约》的一部分，《员工手册》和《工作守则》和《保密协议》里所包含的条款与《雇佣合约》具有同等法律效率，这些可以有效地保护雇主的合法利益，同理作为雇员要特别注意这些相关条款是否会在将来有可能损害到自身的利益。

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